Objectifs :
• Situer le rôle et la responsabilité du référent handicap
• Etre acteur dans la compréhension du handicap dans l'établissement
• Reconnaitre les problématiques liés au handicap
• Proposer des pistes d'amélioration pour l'accueil des personnes en situation de handicap
Contenu :
• Le rôle et les objectifs du référent handicap
• Cadre légal concernant le handicap
• Types de handicap et caractéristiques
• Communication inclusive et sensibilisation des équipes
• Sensibilisation à l’information pour tous
• Standards d’accessibilité, aménagement et adaptation de l’environnement de travail
• Recrutement et intégration
• Ressources et supports pour les employés en situation de handicap
• Former ses collaborateurs à la diversité et à l’inclusion
• Accompagnement dans l’évolution professionnelle spécifique
• Information sur les subventions et aides disponibles
• Technologies permettant l’accessibilité
• La prévention des discriminations
• Evaluation des dispositifs
• Veille réglementaire et technique