Objectifs :
• Organiser son équipe pour mettre en place une dynamique d’efficience
• Agir et faire agir en jouant sur les leviers de la motivation
• Adopter une posture de Manager en lien avec les besoins de l’activité
• Réagir face à des situations particulières
Contenu :
• Les différentes personnalités
• Les interactions au sein d’un groupe
• Être acteur de prévention en position d’encadrant
• Le leadership, comment le développer et s’en servir efficacement
• Comprendre les systèmes de motivation des individus
• Amener un groupe à l’action
• Les théories du management, les connaitre pour se positionner
• Les outils pour développer sa posture de Manager
• Mise en situation : agir face à une situation particulière
• La gestion du stress, reconnaitre et prévenir