Autodiagnostic Santé Sécurité

Objectifs :

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Animation :

Contenu :

Animation

Publics

sensib incendie

Objectifs :

Identifier et analyser les référentiels de Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail

Décomposer les phases de mise en place d’un système de management de la Santé Sécurité au Travail (OHSAS 18001)

Intégrer la démarche dans l’organisation existante et piloter la mise en œuvre

Animation :

Conseiller de prévention

Ingénieur Q.H.S.E.

Inspecteur (-trice) du travail

Publics concernés :

Cadre dirigeant

Personnel appelé à animer la démarche Santé et Sécurité au Travail

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel ou mixte

Méthode d'apprentissage :

Apports théoriques

Exercices pratiques

Études de cas concrets

Retour d’expérience

Durée de la formation :

3 journées (21 heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

10 stagiaires maximum

Contenu :

Identifier les différents référentiels de Système de Management de la Santé Sécurité au Travail (S.S.T.)

Intégrer les exigences réglementaires dans le système de management S.S.T.

Méthodologie et pratique pour maîtriser l’information réglementaire

Appréhender les différentes étapes du système de management S.S.T.

Intégrer le système de management de la santé et de la sécurité dans le système de management de l’entreprise

Piloter la mise en œuvre de la démarche

Faire vivre la démarche et la suivre au quotidien

Réglementation :

Article R4121-1 du code du travail

L’employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l’article L. 4121-3.

Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement, y compris ceux liés aux ambiances thermiques.

Évaluation et validation :

Un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

€ 750 / stagiaire (formation inter-entreprise)

Formation intra-entreprise

Autodiagnostic Santé Sécurité

Objectifs :

Animation :

Contenu :

Animation

Publics

Objectifs :

Identifier et analyser les référentiels de Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail

Décomposer les phases de mise en place d’un système de management de la Santé Sécurité au Travail (OHSAS 18001)

Intégrer la démarche dans l’organisation existante et piloter la mise en œuvre

Animation :

Conseiller de prévention

Ingénieur Q.H.S.E.

Inspecteur (-trice) du travail

Publics concernés :

Cadre dirigeant

Personnel appelé à animer la démarche Santé et Sécurité au Travail

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel ou mixte

Méthode d'apprentissage :

Apports théoriques

Exercices pratiques

Études de cas concrets

Retour d’expérience

Durée de la formation :

3 journées (21 heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

10 stagiaires maximum

Contenu :

Identifier les différents référentiels de Système de Management de la Santé Sécurité au Travail (S.S.T.)

Intégrer les exigences réglementaires dans le système de management S.S.T.

Méthodologie et pratique pour maîtriser l’information réglementaire

Appréhender les différentes étapes du système de management S.S.T.

Intégrer le système de management de la santé et de la sécurité dans le système de management de l’entreprise

Piloter la mise en œuvre de la démarche

Faire vivre la démarche et la suivre au quotidien

Réglementation :

Article R4121-1 du code du travail

L’employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l’article L. 4121-3.

Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement, y compris ceux liés aux ambiances thermiques.

Évaluation et validation :

Un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

Tarif*