Élaborer le plan de prévention avec des entreprises extérieures

Cette formation se réalise sur 1 jour.

Elle est éligible aux cadres de service et aux personnels appelé à animer la démarche santé sécurité au travail.

Elle peut s’effectuer dans vos locaux, ou dans les notres 😎

 

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Objectifs :

Apprécier le contexte et les enjeux de la sous-traitance en matière de sécurité
 
Évaluer l’impact de la réglementation dans la gestion des interventions des Entreprises Extérieures
 
Établir un plan de prévention ou un protocole de sécurité

Animation :

Conseiller de prévention
Ingénieur Q.H.S.E.
Inspecteur (-trice) du travail
Responsable service technique et Q.H.S.E.

Publics concernés :

Cadre de service
Personnel appelé à animer la démarche Santé Sécurité au Travail

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel ou mixte

Méthode d'apprentissage :

Études de cas concrets

Durée de la formation :

1 journée (7  heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement 

Nombres de participants :

10 stagiaires maximum

Contenu :

Le contexte réglementaire entre l’entreprise utilisatrice et l’entreprise extérieure
 
L’élaboration et le contenu du plan de prévention :
 
Inspection commune préalable
 
Analyse des risques
 
Élaboration du plan de prévention
 
Instruction aux intervenants
 
Inspections et réunions périodiques
 
Rôles du CSE et des services de Santé au travail
 
Cas particuliers – chargement et déchargement :
 
Le protocole de sécurité
 
L’échange préalable d’informations
 
Informations données par l’entreprise d’accueil et celle de transport
 
L’analyse d’une opération :
 
Avant l’intervention
 
A l’ouverture des travaux / pendant les travaux
 
A la réception du chantier
 
Le rôle des différents acteurs :
 
L’information au réseau interne (l’organisation du travail dans l’entreprise / l’établissement)
 
Entreprise utilisatrice

Règlementation :

Article R4511-1 du code du travail

Les dispositions du présent titre s’appliquent au chef de l’entreprise utilisatrice et au chef de l’entreprise extérieure lorsqu’une entreprise extérieure fait intervenir des travailleurs pour exécuter ou participer à l’exécution d’une opération, quelle que soit sa nature, dans un établissement d’une entreprise utilisatrice, y compris dans ses dépendances ou chantiers.

Évaluation et validation :

Une autoévaluation initiale et un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques 

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

Tarif*

(*dégressif en fonction du nombre de stagiaire*)
250 / stagiaire (formation inter-entreprise)
  • Formation intra-entreprise