Objectifs :
Apprécier le contexte et les enjeux de la sous-traitance en matière de sécurité
Évaluer l’impact de la réglementation dans la gestion des interventions des Entreprises Extérieures
Établir un plan de prévention ou un protocole de sécurité
Animation :
Conseiller de prévention
Ingénieur Q.H.S.E.
Inspecteur (-trice) du travail
Responsable service technique et Q.H.S.E.
Publics concernés :
Cadre de service
Personnel appelé à animer la démarche Santé Sécurité au Travail
Prérequis :
Aucun
Modalité d'apprentissage :
Présentiel ou mixte
Méthode d'apprentissage :
Études de cas concrets
Durée de la formation :
1 journée (7 heures)
Date, lieu :
A convenir mutuellement
Nombres de participants :
10 stagiaires maximum
Contenu :
Le contexte réglementaire entre l’entreprise utilisatrice et l’entreprise extérieure
L’élaboration et le contenu du plan de prévention :
Inspection commune préalable
Analyse des risques
Élaboration du plan de prévention
Instruction aux intervenants
Inspections et réunions périodiques
Rôles du CSE et des services de Santé au travail
Cas particuliers – chargement et déchargement :
Le protocole de sécurité
L’échange préalable d’informations
Informations données par l’entreprise d’accueil et celle de transport
L’analyse d’une opération :
Avant l’intervention
A l’ouverture des travaux / pendant les travaux
A la réception du chantier
Le rôle des différents acteurs :
L’information au réseau interne (l’organisation du travail dans l’entreprise / l’établissement)
Entreprise utilisatrice
Règlementation :
Article R4511-1 du code du travail
Les dispositions du présent titre s’appliquent au chef de l’entreprise utilisatrice et au chef de l’entreprise extérieure lorsqu’une entreprise extérieure fait intervenir des travailleurs pour exécuter ou participer à l’exécution d’une opération, quelle que soit sa nature, dans un établissement d’une entreprise utilisatrice, y compris dans ses dépendances ou chantiers.
Évaluation et validation :
Une autoévaluation initiale et un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques
À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action
Tarif*
(*dégressif en fonction du nombre de stagiaire*)
€
250
/ stagiaire (formation inter-entreprise)
-
Formation intra-entreprise