Membres du Comité Social et Économique (CSE)- Initiale

Objectifs :

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Animation :

Contenu :

Animation

Publics

sensib incendie

Objectifs :

Cerner les différentes attributions du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CSE), les moyens dont il dispose et s’approprier son mandat

Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions

Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

Adapter les missions du CSE à son contexte et à son secteur d’activité

Animation :

Conseiller de prévention

Ingénieur Q.H.S.E.

Inspecteur (-trice) du travail

IPRP

Publics concernés :

Membres du CSE en mandat initial

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel ou mixte

Méthode d'apprentissage :

Apports théoriques

Exercices pratiques

Etudes de cas concrets

Durée de la formation :

5 journées (35 heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

2 à 12 stagiaires maximum

Contenu :

Le rôle général du CSE et la formation santé sécurité au travail des membres du CSE

Notions d’accident de travail et de maladies professionnelles

Architecture de la réglementation française et droit du travail

Les enjeux de la démarche de prévention

Les principes généraux de prévention

Les acteurs de la prévention

Les caractéristiques des modes d’organisation du travail

Le dialogue social en France

Le Comité Social Economique : fonctionnement, droits et prérogatives

Le CSE central et la CSSCT

Quelques notions juridiques autour du CSE

Les documents de prévention intéressants le CSE

La conduite de projet

Organiser les séances de réunion

Notion de perception du risque

Notions de base de la prévention des risques

L’analyse d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle

L’évaluation des risques professionnels le document unique

La prévention de vos risques

Le management de la santé sécurité au travail et la qualité de vie au travail

Résumé et outils de pilotage de la démarche SST

Les principales obligations en SSCT

Démarche SSCT-QVT-RPS-BET

Règlementation :

Article L2315-18

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d’Etat.

Évaluation et validation :

Un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

€ 1000 / stagiaire (formation inter-entreprise)

Formation intra-entreprise

Membres du Comité Social et Économique (CSE)- Initiale

Objectifs :

Animation :

Contenu :

Animation

Publics

Objectifs :

Cerner les différentes attributions du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CSE), les moyens dont il dispose et s’approprier son mandat

Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions

Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

Adapter les missions du CSE à son contexte et à son secteur d’activité

Animation :

Conseiller de prévention

Ingénieur Q.H.S.E.

Inspecteur (-trice) du travail

IPRP

Publics concernés :

Membres du CSE en mandat initial

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel ou mixte

Méthode d'apprentissage :

Apports théoriques

Exercices pratiques

Etudes de cas concrets

Durée de la formation :

5 journées (35 heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

2 à 12 stagiaires maximum

Contenu :

Le rôle général du CSE et la formation santé sécurité au travail des membres du CSE

Notions d’accident de travail et de maladies professionnelles

Architecture de la réglementation française et droit du travail

Les enjeux de la démarche de prévention

Les principes généraux de prévention

Les acteurs de la prévention

Les caractéristiques des modes d’organisation du travail

Le dialogue social en France

Le Comité Social Economique : fonctionnement, droits et prérogatives

Le CSE central et la CSSCT

Quelques notions juridiques autour du CSE

Les documents de prévention intéressants le CSE

La conduite de projet

Organiser les séances de réunion

Notion de perception du risque

Notions de base de la prévention des risques

L’analyse d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle

L’évaluation des risques professionnels le document unique

La prévention de vos risques

Le management de la santé sécurité au travail et la qualité de vie au travail

Résumé et outils de pilotage de la démarche SST

Les principales obligations en SSCT

Démarche SSCT-QVT-RPS-BET

Règlementation :

Article L2315-18

Évaluation et validation :

Un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

Tarif*