Objectifs :
Appréhender les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail
Identifier le cadre juridique de la Santé et la sécurité des ESSMS
Animation :
Directeur patrimoine bailleur social
Responsable service technique et Q.H.S.E.
Publics concernés :
Cadres d’établissements sociaux et médicaux-sociaux
Prérequis :
Aucun
Modalité d'apprentissage :
Présentiel ou mixte
Méthode d'apprentissage :
Apports théoriques, législatifs et méthodologiques
Exercices pratiques
Retour d’expérience
Durée de la formation :
2 journées (14 heures)
Date, lieu :
A convenir mutuellement
Nombres de participants :
10 stagiaires maximum
Contenu :
Les obligations des directeurs d’établissements sociaux et médicaux-sociaux
L’auto-évaluation du système de prévention et de sécurité
Procédure accueil d’un nouveau salarié
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Les établissements Recevant du Public (E.R.P.) et la commission de sécurité
Le Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CSE)
La fiche d’événements indésirables
Suivi des maintenances et vérifications obligatoires ou souhaitables
Le Document d’Analyse des Risques de Défaillance Électrique (D.A.R.D.E.)
La gestion de la coactivité
Les formations sécurité
Les risques sanitaires : légionnelles, etc.
A.C.C.P. (Hazard Analysis Critical Control Point), guide de bonnes pratiques
Carnet sanitaire de l’installation d’eau
Plan bleu
Plan épidémie/pandémie
Le registre de consignation des alertes en matière de santé publique et d’environnement
Règlementation :
Article L4121-1 du code du travail
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. […]
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes
Évaluation et validation :
Une autoévaluation initiale et un suivi continu au moins de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques
À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action
Tarif*
(*dégressif en fonction du nombre de stagiaire*)
€
500
/ stagiaire (formation inter-entreprise)
-
Formation intra-entreprise