Objectifs :
Savoir repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à la santé, soit d’entraîner des efforts inutiles ou excessifs
Être en mesure de proposer des améliorations de sa situation de travail pour réduire les contraintes physiques
Animation :
Responsable service technique et Q.H.S.E.
Ingénieur Q.H.S.E.
Publics concernés :
Travailleurs (-euses) d’Établissements et Services d’Aide par le Travail (E.S.A.T.)
Salariés d’Entreprises Adaptées (E.A.)
Personnes accueillies en Section d’Initiation et de Première Formation Professionnelle (S.I.P.F.P.)
Prérequis :
Aucun
Modalité pédagogique :
Présentiel
Méthode d'apprentissage :
Études de cas
Apports théoriques, législatifs et méthodologiques
Durée de la formation :
3 journées (21 heures)
Date, lieu :
A convenir mutuellement
Nombres de participants :
6 stagiaires
Contenu :
Les règles de sécurité de l’établissement ou de l’entreprise d’accueil
Les risques d’accidents du travail
Les risques de dysfonctionnement
Adapter des principes de comportement et les intégrer dans l’aménagement du poste de travail :
Organisation des postes de travail
Respect des règles de sécurité
Économies de mouvements
Postures
L’information et la formation pratique aux techniques gestuelles ainsi qu’à l’étude des attitudes au poste de travail
Utiliser les moyens de manutention adaptés
Amélioration :
Étude critique des séquences observées :
Analyse et recherche de solutions concrètes d’amélioration
Les appareils de manutention
Sensibilisation sur l’intérêt du document unique d’évaluation des risques professionnels
Évaluation et validation :
Un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques
À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attention de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action
Tarif*
(*dégressif en fonction du nombre de stagiaire*)
€
600
/ stagiaire (formation inter-entreprise)
-
Formation intra-entreprise