Réduire la fatigue au travail

Objectifs :

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Animation :

Contenu :

Animation

Publics

sensib incendie

Objectifs :

Savoir repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à la santé, soit d’entraîner des efforts inutiles ou excessifs

Être en mesure de proposer des améliorations de sa situation de travail pour réduire les contraintes physiques

Animation :

Responsable service technique et Q.H.S.E.

Ingénieur Q.H.S.E.

Publics concernés :

Travailleurs (-euses) d’Établissements et Services d’Aide par le Travail (E.S.A.T.)

Salariés d’Entreprises Adaptées (E.A.)

Personnes accueillies en Section d’Initiation et de Première Formation Professionnelle (S.I.P.F.P.)

Prérequis :

Aucun

Modalité pédagogique :

Présentiel

Méthode d'apprentissage :

Études de cas

Apports théoriques, législatifs et méthodologiques

Durée de la formation :

3 journées (21 heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

6 stagiaires

Contenu :

Les règles de sécurité de l’établissement ou de l’entreprise d’accueil

Les risques d’accidents du travail

Les risques de dysfonctionnement

Adapter des principes de comportement et les intégrer dans l’aménagement du poste de travail :

Organisation des postes de travail

Respect des règles de sécurité

Économies de mouvements

Postures

L’information et la formation pratique aux techniques gestuelles ainsi qu’à l’étude des attitudes au poste de travail

Utiliser les moyens de manutention adaptés

Amélioration :

Étude critique des séquences observées :

Analyse et recherche de solutions concrètes d’amélioration

Les appareils de manutention

Sensibilisation sur l’intérêt du document unique d’évaluation des risques professionnels

Évaluation et validation :

Un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attention de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

€ 600 / stagiaire (formation inter-entreprise)

Formation intra-entreprise

Réduire la fatigue au travail

Objectifs :

Animation :

Contenu :

Animation

Publics

Objectifs :

Savoir repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à la santé, soit d’entraîner des efforts inutiles ou excessifs

Être en mesure de proposer des améliorations de sa situation de travail pour réduire les contraintes physiques

Animation :

Responsable service technique et Q.H.S.E.

Ingénieur Q.H.S.E.

Publics concernés :

Travailleurs (-euses) d’Établissements et Services d’Aide par le Travail (E.S.A.T.)

Salariés d’Entreprises Adaptées (E.A.)

Personnes accueillies en Section d’Initiation et de Première Formation Professionnelle (S.I.P.F.P.)

Prérequis :

Aucun

Modalité pédagogique :

Présentiel

Méthode d'apprentissage :

Études de cas

Apports théoriques, législatifs et méthodologiques

Durée de la formation :

3 journées (21 heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

6 stagiaires

Contenu :

Les règles de sécurité de l’établissement ou de l’entreprise d’accueil

Les risques d’accidents du travail

Les risques de dysfonctionnement

Adapter des principes de comportement et les intégrer dans l’aménagement du poste de travail :

Organisation des postes de travail

Respect des règles de sécurité

Économies de mouvements

Postures

L’information et la formation pratique aux techniques gestuelles ainsi qu’à l’étude des attitudes au poste de travail

Utiliser les moyens de manutention adaptés

Amélioration :

Étude critique des séquences observées :

Analyse et recherche de solutions concrètes d’amélioration

Les appareils de manutention

Sensibilisation sur l’intérêt du document unique d’évaluation des risques professionnels

Évaluation et validation :

Un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attention de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

Tarif*