Salarié compétent en Santé, Sécurité au Travail

Salarié compétent en Santé, Sécurité au Travail – Initiale

Objectifs :

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Animation :

Contenu :

Animation

Publics

sensib incendie

Objectifs :

Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques

Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés

Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques

Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…)

Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail

Animation :

Conseiller de prévention

Ingénieur Q.H.S.E.

Inspecteur (-trice) du travail

Publics concernés :

Salarié désigné compétent en Santé et Sécurité au Travail d’établissements de moins de 50 salariés

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel ou mixte

Méthode d'apprentissage :

Apports théoriques

Exercices pratiques

Etudes de cas concrets

Durée de la formation :

5 journées (35 heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

10 stagiaires maximum

Contenu :

Les différents enjeux de la santé sécurité au travail

Cadre juridique et obligations de l‘employeur

Rôle et missions de l’acteur

La délégation de pouvoir

Moyens de fonctionnement

Relations avec les autres acteurs de la sécurité

Exercice d’application :

Déterminer les modalités pratiques d’exercice du salarié compétent

Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux

Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels

Proposer des mesures de prévention des risques professionnels

Mettre en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action

Traiter les situations particulières

L’exercice du droit d’alerte et de retrait

Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents

La gestion de la coactivité avec les entreprises extérieures

Règlementation :

Article L4644-1 du code du travail

I.-L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16. […]

Évaluation et validation :

Une autoévaluation initiale et un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

€ 1250 / stagiaire (formation inter-entreprise)

Formation intra-entreprise

Salarié compétent en Santé, Sécurité au Travail – Initiale

Objectifs :

Animation :

Contenu :

Animation

Publics

Objectifs :

Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques

Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés

Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques

Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…)

Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail

Animation :

Conseiller de prévention

Ingénieur Q.H.S.E.

Inspecteur (-trice) du travail

Publics concernés :

Salarié désigné compétent en Santé et Sécurité au Travail d’établissements de moins de 50 salariés

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel ou mixte

Méthode d'apprentissage :

Apports théoriques

Exercices pratiques

Etudes de cas concrets

Durée de la formation :

5 journées (35 heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

10 stagiaires maximum

Contenu :

Les différents enjeux de la santé sécurité au travail

Cadre juridique et obligations de l‘employeur

Rôle et missions de l’acteur

La délégation de pouvoir

Moyens de fonctionnement

Relations avec les autres acteurs de la sécurité

Exercice d’application :

Déterminer les modalités pratiques d’exercice du salarié compétent

Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux

Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels

Proposer des mesures de prévention des risques professionnels

Mettre en place d’une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action

Traiter les situations particulières

L’exercice du droit d’alerte et de retrait

Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents

La gestion de la coactivité avec les entreprises extérieures

Règlementation :

Article L4644-1 du code du travail

I.-L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16. […]

Évaluation et validation :

Une autoévaluation initiale et un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

Tarif*