• 09 72 11 24 18
  • accueil@canopeeconsult.fr
  • 7 allé de Chartres - 33000 BORDEAUX

Salarié compétent en Santé, Sécurité au Travail – Renouvellement

Objectifs :

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Animation :

Contenu :

Animation

Publics

sensib incendie

Objectifs :

Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques
 
Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés
 
Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques
 
Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention…)
 
Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail

Animation :

Conseiller de prévention
Ingénieur Q.H.S.E.
Inspecteur (-trice) du travail

Publics concernés :

Salarié désigné compétent en Santé et Sécurité au Travail d’établissements de plus de 300 salariés

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel ou mixte

Méthode d'apprentissage :

Apports théoriques
Exercices pratiques
Etudes de cas concrets

Durée de la formation :

3 journées (21  heures)

Date, lieu :

A convenir mutuellement 

Nombres de participants :

10 stagiaires maximum

Contenu :

Les différents enjeux de la santé sécurité au travail
 
Le cadre juridique et les obligations de l‘employeur
 
Rôle, missions et moyens de fonctionnement du salarié désigné compétent
 
Exercice d’application :
 
Déterminer les modalités pratiques d’exercice du salarié compétent
 
Une méthodologie d’analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux
 
Les différents niveaux de prévention : les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels
 
Proposer des mesures de prévention des risques professionnels
 
Mettre en place une démarche de prévention : de l’identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d’action
 
Piloter une démarche de prévention sur de multiples unités de travail
 
Traiter les situations particulières
 
L’exercice du droit d’alerte et de retrait
 
Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
 
La gestion de la coactivité avec les entreprises extérieures

Règlementation :

Article L4644-1 du code du travail
I.-L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16. […]

Évaluation et validation :

Une autoévaluation initiale et un suivi au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques 
 
À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

Tarif*

(*dégressif en fonction du nombre de stagiaire*)
900 / stagiaire (formation inter-entreprise)
  • Formation intra-entreprise
X