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Sensibilisation aux gestes et postures – travail posté

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Objectifs :

Adopter les bons Principes physiques de sécurité et d’économie d’efforts en travail posté
 
Mettre en œuvre les gestes et attitudes en lien avec le poste de travail
 
Analyser son poste de travail pour déterminer les attitudes à risque

Animation :

Intervenant spécialisé en gestes et postures
Educateur Sportif
Professeur d’Education Physique et Sportive
Formateur (trice) PRAP IBC ou 2S certifié(e) I.N.R.S.

Publics concernés :

Toute personne souhaitant se former aux bonnes pratiques de gestes et postures

Prérequis :

Disposer d’une présentation de son poste de travail

Modalité d'apprentissage :

Présentiel ou mixte

Méthode d'apprentissage :

Exposé
Etudes de cas
Atelier d’apprentissage
Exercices pratiques

Durée de la formation :

1 demi-journée (3 heures 30)

Date, lieu :

A convenir mutuellement 

Nombres de participants :

4 stagiaires minimum 10 stagiaires maximum 

Contenu :

Les troubles musculosquelettiques (TMS) et pathologies spécifiques au travail posté
 
Les Principes physiques de sécurité et d’économie d’efforts (PPSE) appliqué au travail posté
 
Mise en œuvre des PPSE pour adapter ses gestes et postures
 
Le matériel propice au travail posté.
 
Etude du poste de travail et pistes d’aménagement

Réglementation :

Article R4541-3 du code du travail
L’employeur prend les mesures d’organisation appropriées ou utilise les moyens appropriés, et notamment les équipements mécaniques, afin d’éviter le recours à la manutention manuelle de charges par les travailleurs.
 
Article R4541-8 du code du travail
L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
[…] 2° D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.

Évaluation et validation :

Un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques 
 
À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

Tarif*

(*dégressif en fonction du nombre de stagiaire*)
80 / stagiaire (formation inter-entreprise)
  • Formation intra-entreprise
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