Sensibilisation incendie et manipulation des extincteurs

Objectifs :

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Animation :

Contenu :

Animation

Publics

sensib incendie

Objectifs :

Agir face à un départ de feu avec un extincteur adapté

Réagir en cas d’alarme incendie par l’alerte des secours et la protection des personnes

Identifier les paramètres provoquant un incendie et sa propagation

Animation :

Sapeur-pompier

Agent SSIAP

Formateur Incendie

Publics concernés :

L’ensemble du personnel des équipes pluridisciplinaires

Toute personne souhaitant apprendre à réagir en cas d’incendie

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel

Méthode d'apprentissage :

Visionnage de vidéo

Exposé

Exercices pratiques

Démonstrations pratiques

Durée de la formation :

Une demi-journée (3 heures 30)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

4 stagiaires minimum et 10 stagiaires maximum

Contenu :

Comprendre le feu, son origine et son développement

Pratique : Manipuler les extincteurs adaptés à chaque classe de feu

Alarmer et mettre en sécurité les personnes efficacement (évacuation, transfert, etc.)

Alerter et interagir avec les secours

Réglementation :

Art. R. 4227-28 du Code du travail

L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.

Art. R. 4227-39 du Code du travail

La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.

Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.

Évaluation et validation :

Une auto-évaluation initiale et un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

€ 80 / stagiaire (formation inter-entreprise)

Formation intra-entreprise

Sensibilisation incendie et manipulation des extincteurs

Objectifs :

Animation :

Contenu :

Animation

Publics

Objectifs :

Agir face à un départ de feu avec un extincteur adapté

Réagir en cas d’alarme incendie par l’alerte des secours et la protection des personnes

Identifier les paramètres provoquant un incendie et sa propagation

Animation :

Sapeur-pompier

Agent SSIAP

Formateur Incendie

Publics concernés :

L’ensemble du personnel des équipes pluridisciplinaires

Toute personne souhaitant apprendre à réagir en cas d’incendie

Prérequis :

Aucun

Modalité d'apprentissage :

Présentiel

Méthode d'apprentissage :

Visionnage de vidéo

Exposé

Exercices pratiques

Démonstrations pratiques

Durée de la formation :

Une demi-journée (3 heures 30)

Date, lieu :

A convenir mutuellement

Nombres de participants :

4 stagiaires minimum et 10 stagiaires maximum

Contenu :

Comprendre le feu, son origine et son développement

Pratique : Manipuler les extincteurs adaptés à chaque classe de feu

Alarmer et mettre en sécurité les personnes efficacement (évacuation, transfert, etc.)

Alerter et interagir avec les secours

Réglementation :

Art. R. 4227-28 du Code du travail

L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.

Art. R. 4227-39 du Code du travail

Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.

Évaluation et validation :

Une auto-évaluation initiale et un suivi continu au moyen de la “Fiche d’évolution des acquis” de chaque stagiaire au cours des exercices pratiques

À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra décerner une attestation de formation nominative et individuelle mentionnant la nature, la durée et les objectifs de l’action

Tarif*