Formation spécifique du référent harcèlement

Objectifs :
• Se positionner dans le rôle de référent
• Citer les signes de reconnaissance liés aux harcèlements
• Proposer des pistes d'intervention en s'appuyant sur les ressources disponibles

Contenu :
• Cadre légal Rôle et Responsabilités du Référent
• Harcèlement sexuel et moral.
• Cadre Légal et Réglementaire
• Reconnaissance des Signes de Harcèlement et signaux d'alerte.
• Stratégies et mesures de prévention
• Établissement des procédures formelles et informelles de gestion des plaintes.
• Protocoles d’intervention et de résolution des cas de harcèlement.
• Garantie de confidentialité et protection des témoins et victimes.
• Communication Efficace pour discuter des cas de harcèlement de manière sensible et efficace.
• Programmes de formation continue pour tous les employés.
• Ressources disponibles pour le soutien des victimes.
• Évaluation des Risques et suivi des politiques de sécurité
• Veille légale et pratique

Prix : Intra : Nous consulter / Inter : 300€/stagiaire* (*Tarif dégressif, cf. grille tarifaire p. 4)

Informations complémentaires

Animation Intervenant(e) en prévention des risques professionnels
Prérequis et publics concernés Aucun prérequis
Référent harcèlement désigné
Modalité d’apprentissage Présentiel, distanciel ou mixte
Méthode d’apprentissage Etude de cas
Exposés interactifs
Mise en situation
Travail de Groupe
Durée de la formation 1 jour(s) 7 heures
Date, lieu  A convenir mutuellement
Nombres de participants 4 à 10
Règlementation / Usage Article L. 1153-5-1 et L. 2315-18 du Code du travail
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