Salarié compétent en Santé, Sécurité au Travail - initiale

Objectifs :
• Cerner les différentes attributions du Comité social et économique de Travail (CSE), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat
• Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions
•Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise
•Adapter les missions du CSE à son contexte et à son secteur d'activité

Contenu :
• Le rôle général du CSE et la formation santé sécurité au travail des membres du CSE
• Notions d’accident de travail et de maladies professionnelles
• Architecture de la réglementation française et droit du travail
• Les enjeux de la démarche de prévention
• Les principes généraux de prévention
• Les acteurs de la prévention
• Les caractéristiques des modes d'organisation du travail
• Le dialogue social en France
• Le Comité Social Economique : fonctionnement, droits et prérogatives
• Le CSE central et la CSSCT
• Quelques notions juridiques autour du CSE
• Les documents de prévention intéressants le CSE
• La conduite de projet
• Organiser les séances de réunion
• Notion de perception du risque
• Notions de base de la prévention des risques
• L'analyse d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
• L'évaluation des risques professionnels le document unique
• La prévention de vos risques
• Le management de la santé sécurité au travail et la qualité de vie au travail
• Résumé et outils de pilotage de la démarche SST
• Les principales obligations en SSCT
• Démarche SSCT-QVT-RPS-BET

Prix : Intra : Nous consulter / Inter : 1250€/stagiaire* (*Tarif dégressif, cf. grille tarifaire p. 4)

Informations complémentaires

AnimationIntervenant(e) en prévention des risques professionnels
Prérequis et publics concernésSalarié désigné compétent en santé sécurité au travail par l'employeur
Modalité d’apprentissagePrésentiel ou mixte
Méthode d’apprentissageApports théoriques
Etudes de cas concrets
Exercices pratiques
Durée de la formation5 jour(s) 35 heures
Date, lieu A convenir mutuellement
Nombres de participants2 à 10
Règlementation / UsageArticles L. 2315-18 du Code du Travail
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